Vilka turordningsregler gäller nuförtiden om man vill komma tillbaka till ett arbete där det tidigare rådde arbetsbrist? En arbetsrättsadvokat i Stockholm kan ge råd om din situation.
Till stora delar kan arbetsgivaren bestämma vem han vill återanställa, men om du vet att du är väl meriterad och rutinerad, vill du inte ge dig utan strid. Det är viktigt att man har ett jobb och att man känner sig uppskattad där, men i andra hand vill man ha ekonomisk upprättelse. Numera har individen ett stort ansvar och kan inte fullt ut lita på att man får bidrag från staten, utan det gäller att kämpa för sina rättigheter. Anlita en arbetsrättsadvokat i Stockholm som granskar ditt fall.
Diskriminering att inte låta sig slås ner av
Det förekommer ålderism på arbetsplatserna, och trotjänare kan bli utbytta mot ungdomar med betydligt mindre kunskaper om jobbet. Ren diskriminering ska man inte acceptera, men det har konstaterats att personer i medelåldern har svårare att få jobb. Det brukar förklaras med att ungdomar är mer formbara. Sanningen är att många arbetsgivare tror sig ha lättare att påverka de yngre, att utnyttja en ung människas orutin och betala sämre löner.
Det kanske är helt självklart att det är du som står i tur för att bli återanställd. Vill du kämpa för dina rättigheter, kan en arbetsrättsadvokat ge dig handfasta råd om hur du ska göra. Bara att ha en advokat bakom ryggen kan ge dig fördelar vid en förhandling, och du återtar din rättmätiga plats i organisationen.